OBIECTIVUL GENERAL al proiectului vizeaza infiintarea unui Centru de EXcelenta pentru consolidarea capacitatii ONG-urilor in domeniul ocuparii si formarii profesionale (structura fara personalitate juridica) in cadrul caruia se vor furnizarea de masuri dedicate pentru 75 membrii/specialisti din 32 OSC-uri prin care sunt sustinuti pentru dezvoltarea competentelor, abilitatilor si resurselor pentru a demara si gestiona procese de dezvoltare organizationala si consolidarea dialogului civic in domeniul pietei muncii.
Prin prin proiect vom sprijini si asista 32 OSC-uri din regiunile mai putin dezvoltate pentru a- si dezvolta si consolida organizatiile pentru a contribui la incluziunea prin ocupare si formare a categoriilor dezavantajate, de a participa la furnizarea de masuri active de ocupare si pentru a-si consolida dialogul civic in domeniul pietei muncii, in domeniul formarii profesionale si domeniul serviciilor de ocupare, prin actiuni, servicii si masuri dedicate si adaptate nevoilor acestora.
Descoperă ultimele informații despre proiectul nostru
Într-o lume în care tehnologia și cerințele pieței muncii se schimbă rapid, formarea continuă a devenit o necesitate pentru toți profesioniștii care își doresc să rămână competitivi și să se dezvolte constant. Învățarea continuă oferă o cale prin care putem să ne perfecționăm abilitățile, să ne adaptăm la noile tendințe și să adăugăm valoare atât în viața noastră profesională, cât și personală.
Leadership-ul este o competență esențială în mediul profesional, având un impact major asupra carierei și organizațiilor din care facem parte. Contrar opiniei populare că liderii se nasc, multe dintre abilitățile necesare pot fi învățate și dezvoltate prin experiență și formare continuă. Într-o lume marcată de schimbări rapide, liderii puternici sunt cei care inspiră, motivează și ghidează echipele lor către succes.
În contextul activităților organizațiilor neguvernamentale (ONG-uri), formarea profesională reprezintă un pilon esențial pentru dezvoltarea resurselor umane și pentru consolidarea capacității de a influența domenii strategice precum piața muncii sau dialogul civic.
