​În contextul actual al pieței muncii, caracterizat de evoluții tehnologice rapide și schimbări economice semnificative, modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii devine esențială pentru evaluarea și anticiparea necesităților în materie de competențe. Acest proces asigură o asistență promptă și personalizată, sprijinind corelarea cererii și ofertei, facilitând tranzițiile și mobilitatea profesională.​

Necesitatea modernizării instituțiilor pieței muncii

Transformările tehnologice și economice impun adaptarea continuă a competențelor profesionale. Instituțiile pieței muncii trebuie să dezvolte mecanisme eficiente pentru a evalua și anticipa aceste nevoi, asigurându-se că forța de muncă este pregătită să răspundă cerințelor actuale și viitoare ale angajatorilor. O astfel de abordare proactivă contribuie la reducerea șomajului și la creșterea competitivității economice.​

Rolul proiectului „Centrul de EXcelență pentru consolidarea capacității ONG-urilor în domeniul ocupării și formării profesionale”

Un exemplu concret de inițiativă în acest sens este proiectul „Centrul de EXcelență pentru consolidarea capacității ONG-urilor în domeniul ocupării și formării profesionale”, implementat de Asociația EUROFED în parteneriat cu Asociația ARION. Acest proiect, cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, vizează modernizarea instituțiilor pieței muncii, conform Obiectivului Specific ESO4.2: „Modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii pentru ca acestea să evalueze și să anticipeze necesitățile în materie de competențe, să asigure o asistență promptă și personalizată și să sprijine corelarea cererii și a ofertei, tranzițiile și mobilitatea pe piața muncii (FSE+)”.​

Obiectivele și activitățile proiectului

Proiectul își propune înființarea unui Centru de Excelență care să consolideze capacitatea organizațiilor neguvernamentale (ONG-uri) în domeniul ocupării și formării profesionale. Prin acest centru, 75 de membri/specialiști din 32 de organizații ale societății civile (OSC-uri) vor beneficia de măsuri dedicate pentru dezvoltarea competențelor, abilităților și resurselor necesare gestionării proceselor de dezvoltare organizațională și consolidării dialogului civic în domeniul pieței muncii.​

Printre intervențiile vizate de proiect se numără:​

• Sprijinirea și asistarea a 32 de OSC-uri din regiunile mai puțin dezvoltate pentru a contribui la incluziunea prin ocupare și formare a categoriilor dezavantajate.
• Participarea la furnizarea de măsuri active de ocupare și consolidarea dialogului civic în domeniul pieței muncii, formării profesionale și serviciilor de ocupare, prin acțiuni, servicii și măsuri dedicate și adaptate nevoilor acestora.​

Importanța formării continue și a parteneriatelor

Într-o lume în schimbare rapidă, formarea continuă devine o necesitate pentru toți profesioniștii care își doresc să rămână competitivi și să se dezvolte constant. Învățarea continuă oferă o cale prin care putem să ne perfecționăm abilitățile, să ne adaptăm la noile tendințe și să adăugăm valoare atât în viața profesională, cât și personală.

De asemenea, parteneriatele naționale și europene sunt esențiale pentru succesul proiectelor de formare și ocupare pe piața muncii. Prin colaborări strategice, ONG-urile pot răspunde nevoilor comunităților și pot contribui la crearea unui viitor mai echitabil și sustenabil.​

Modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii este esențială pentru a răspunde provocărilor actuale și viitoare ale economiei. Proiecte precum „Centrul de EXcelență pentru consolidarea capacității ONG-urilor în domeniul ocupării și formării profesionale” demonstrează importanța investițiilor în dezvoltarea competențelor și în consolidarea parteneriatelor pentru a asigura o piață a muncii adaptată nevoilor societății.