Într-un context social și economic în continuă schimbare, organizațiile nonprofit sunt chemate să răspundă rapid și eficient nevoilor comunităților pe care le deservesc. Pentru a-și maximiza impactul și a funcționa sustenabil, tot mai multe dintre acestea apelează la tehnologie – nu doar ca sprijin logistic, ci ca un catalizator real al transformării.

Citește mai mult

Într-o societate modernă, accesul echitabil la educație și formare profesională nu este doar o obligație morală, ci și o condiție esențială pentru dezvoltarea economică și socială durabilă. Centrul de Excelență își propune să transforme acest principiu într-o realitate, prin proiecte și inițiative care promovează egalitatea de șanse în rândul tuturor categoriilor sociale, indiferent de gen, vârstă, etnie, dizabilitate sau statut economic.

Citește mai mult

Organizațiile non-guvernamentale (ONG-urile) joacă un rol esențial în dezvoltarea comunităților, susținerea grupurilor vulnerabile și promovarea schimbărilor sociale. Pentru a-și atinge obiectivele și a avea un impact real, aceste organizații trebuie să adopte bune practici în planificare strategică, leadership și motivarea voluntarilor — pilonii principali ai funcționării eficiente. 

Citește mai mult

Organizațiile non-profit au un rol esențial în susținerea comunităților, promovarea drepturilor omului și crearea de soluții sustenabile pentru diverse provocări sociale. Totuși, pentru a produce un impact durabil, ONG-urile au nevoie de o dezvoltare strategică solidă — un proces care pornește de la o viziune clară și se construiește prin leadership, formare, adaptabilitate și mobilizarea resurselor.

Citește mai mult

Într-o societate aflată în continuă schimbare, organizațiile neguvernamentale (ONG-uri) joacă un rol esențial în completarea și susținerea eforturilor statului și ale mediului privat în domenii cheie precum ocuparea forței de muncă, educația și dezvoltarea profesională. Prin inițiative bine direcționate și o abordare centrată pe nevoile reale ale comunităților, ONG-urile contribuie semnificativ la construirea unei piețe a muncii mai incluzive și mai adaptate provocărilor actuale.

Citește mai mult

Serviciile de ocupare acreditate reprezintă un pilon esențial în facilitarea integrării persoanelor pe piața muncii, asigurându-le accesul la informații, consiliere și oportunități de angajare. În România, aceste servicii includ:​

• Informare și consiliere profesională: oferirea de date actualizate despre cerințele pieței muncii, profesii disponibile și orientare în carieră.​
• Mediere a muncii pe piața internă: intermedierea relației dintre angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, facilitând potrivirea cererii cu oferta.​

Citește mai mult

​În contextul actual al pieței muncii, caracterizat de evoluții tehnologice rapide și schimbări economice semnificative, modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii devine esențială pentru evaluarea și anticiparea necesităților în materie de competențe. Acest proces asigură o asistență promptă și personalizată, sprijinind corelarea cererii și ofertei, facilitând tranzițiile și mobilitatea profesională.​

Citește mai mult

Managementul eficient al organizațiilor neguvernamentale (ONG-uri) este esențial pentru a asigura sustenabilitatea și impactul acestora în comunitate. Implementarea unor proceduri și metodologii adecvate poate îmbunătăți semnificativ performanța organizației. Proiectul „Centrul de EXcelență pentru consolidarea capacității ONG-urilor în domeniul ocupării și formării profesionale” oferă resurse valoroase în acest sens.

Citește mai mult

Comisiile de dialog social și civic reprezintă platforme esențiale pentru colaborarea între autoritățile publice, organizațiile patronale, sindicate și alte entități ale societății civile, inclusiv organizațiile neguvernamentale (ONG-uri). Aceste comisii facilitează schimbul de informații, consultările și negocierile pe teme de interes comun, având ca scop promovarea consensului și implicării democratice în procesul decizional.

Citește mai mult